貝力特機(jī)械有限公司是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)與銷售液壓破碎錘的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展離不開各類優(yōu)秀人才的支撐。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。人才工作是事關(guān)貝力特發(fā)展 的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。貝力特遵循“品行至上，業(yè)績?yōu)橄取钡挠萌死砟?，德，就是“品行至上”，它是用人的基本前提；才，就是“業(yè)績?yōu)橄取?，業(yè)績是一 個人所做的貢獻(xiàn)，它是能力的具體體現(xiàn)。貝力特通過構(gòu)筑系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，不斷提升薪酬福利的競爭力度，努力為人才提供多元化的成長機(jī)會，使職工個人與企業(yè)一 同成長，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。
培訓(xùn)體系：
公司高度重視對職工綜合素質(zhì)、專業(yè)技能及安全方面的培訓(xùn)，每年投入巨額的培訓(xùn)費用，為不同的培訓(xùn)對象安排了不同的培訓(xùn)課程，通過組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、邀請培訓(xùn)師授課、素質(zhì)拓展、勞動技能升級培訓(xùn)等形式，提高職工的綜合能力和專業(yè)技能。
薪酬：
公司實行工齡工資、崗位工資、技能工資、績效考核及獎金等相結(jié)合的薪酬制度，定崗定薪，外求競爭，內(nèi)求公平，根據(jù)職工崗位職責(zé)和績效考核情況適時調(diào)整薪酬，力爭使薪資待遇在外部市場上具有競爭性，使人才價值得到公平回報。
福利：
公司依法為職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等。
公司每年定期組織職工旅游、聚餐、文體比賽等豐富多彩的活動，關(guān)注員工的業(yè)余生活。
公司對每一位新進(jìn)員工免費提供為夏季及冬季工作服裝、勞保鞋等必備用品，每月為職工發(fā)放相關(guān)勞保用品，每年夏季發(fā)放防暑降溫品，對特殊工種崗位發(fā)放崗位津貼。
公司內(nèi)配備干凈衛(wèi)生、方便舒適的職工食堂，為員工提供廉價的伙食。尤其對外地員工提供免費的、設(shè)施齊全的雙人間宿舍。
“海納百川，有容乃大”，親愛的朋友，我們真誠地邀請您加入。貝力特將為您提供寬闊的舞臺，與您分享共同成長的快樂。